为进一步强化站务管理，增强公司凝聚力，调动职工积极性和创造性，近日涞源东收费站组织全体职工对《人力资源管理制度》中《员工奖惩制度（暂行）》进行集中学习。

    结合站内四班三运转工作实际，涞源东收费站分批次组织学习，以班组为单位，共开展5次学习。值班站长带头领学，边学边教，边学边讨论。大家畅所欲言，各抒己见，从奖励方式、奖励情形到惩处方式、惩处情形以及奖惩的实施等方面，大家谈了自己的所思所想，自己的感想感悟，现场气氛轻松，并且在讨论中加深了对制度的理解和认识，达到了学习的目的。

    新制度的贯彻执行需要学深悟透。通过全面系统地学习，准确把握新制度、新要求，将要求落实到行动中，确保工作不断完善，职工不断进步。