近期，保定北收费站以班组为单位开展围绕“浅谈收费站文化建设——以收费站为例”这一主题，组织班组人员开展交流培训活动。

收费站文化是指一个收费站单位所具有的独特气质和风范，是一种特定而典型的生活和工作氛围，它是一个单位长期以来共同追求、共同努力而形成的一种精神积淀，是单位各种优良风气集中化、典型化、个性化的表现。它一旦形成，将潜移默化地感染着广大管理干部和员工，成为单位大多数人员的一种心理定势和自觉行为，成为影响整个收费站人员生活，影响员工自主成长的重要力量。收费站文化是社会文化中的一个组成部分。

收费站文化主要包含收费站征费理念、收费站成员价值观、世界观等意识领域的重构和思维方式、情感等方面的完善。收费站文化是收费站发展的灵魂，在很大程度上影响着收费站的生存和可持续发展。

此次交流培训活动的开展，推动了职工工作生活与企业文化的融合发展，提升了职工队伍的凝聚力，做到助推公司实现高质量转型发展。